2021年山东省产假期间工资和生育津贴如何发放?

2021年山东省产假期间的工资和生育津贴如何发放?

1、生育津贴:

①生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴应不低于本人工资标准,如果低于工资标准的,差额部分由企业补足。(但是,年终奖方面,要看企业的年终奖是什么性质的,怎么约定的,如果只要上班了就发放,那么这个就应该发放,因为产假期间视同提供了正常劳动。工资方面,也同样可以约定,可以通过规章制度或者劳动合同的设计实现。)

②参保职工生育、实施计划生育手术应当按照本市基本医疗保险就医的规定,到具有助产、计划生育手术资质的基本医疗保险定点医疗机构就医。同时生育、计划生育手术医疗费用符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的,由生育保险基金

2、生育医疗费(住院生产费)住院生产费指职工在生产过程中发生的住院医疗费用。参保职工发生的住院医疗费用,应由个人支付的,定点医疗机构与参保职工直接结算。在产妇办理出院时定点医疗机构与个人直接结算,通常医院会在产妇办理住院手续的时候,留下社保卡、生育服务证。会自动在结帐的时候划走报销费用部分,产妇只需要支付个人承担部分费用。通俗点说就是,你出院的时候结账医保已经实时结算完了,这部分不用再报销了,只有个人支付的部分了。当然单位有其他商业险的具体咨询单位为准。

3、门诊产检费门诊产检费和生育津贴、晚育津贴都要通过单位向社保中心报销。门诊产检费报销统一交到各单位的人事部门,社保每月1-20日受理。同时,门诊产检费用实行实报实销,所以,要留好产检时候的收费单据,目前,北京市门诊产检费用最高报销额度为1400元。